Poco conocidos hechos sobre medicos para empresas.

Por producto El amplio portfolio de productos de ASISA a la medida de la empresa y sus empleados.

Control del absentismo laboral: al no tener que esperar colas, las ausencias por visitas al médico serán menores. Las esperas en consulta y en pruebas de dictamen reduce la pérdida de horas de trabajo frente a otros sistemas más masificados.

La retribución flexible consiste en dedicar una parte del salario bruto del empleado a una remuneración especial, en este caso, al plazo de la prima del seguro, a un precio inferior al de mercado.​

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ASISA y el grupo empresarial bonÀrea, que tiene su sede en Guissona (Lleida) han mantenido un acercamiento con el objetivo de reforzar su relación y agenciárselas sinergias que permitan a ambas entidades impulsar nuevos proyectos en el ámbito asegurador.

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¿Qué es el copago? Es el valor fijado por acto médico que debes abonar por el uso de alguno de los servicios del cuadro médico. 

Un seguro de Vitalidad con un precio único por empleado, que no tiene en cuenta preexistencias y a utilizar desde el primer día.